Czasami ludzie potkną się o prawdę. Ale prostują się i idą dalej, jakby nic się nie stało.
CV odgrywa kluczowÄ
rolÄ w procesiezatrudnienia.Z tej przyczyny zanimprzedÅożysz wÅasne curriculum vitaekonkretnemu przedsiÄbiorcy,rzetelnie je przeÅwietl podkÄ
tem ewentualnychomyÅek. Wypada bowiemwiedzieÄ, że jest kilkarażÄ
cych i co gorszanagminnie wystÄpujÄ
cych bÅÄdów w curriculum vitae. Jakiego typu?
1. Nadmierne rozwodzeniesiÄ bÄ
dź nadmiar ogólników
W czasie tworzenia curriculumvitae należy odszukaÄrozwiÄ
zanie kompromisowe. Curriculum vitae niepowinno byÄ podsumowaniem dorobkunaszej kariery czyjakimÅ esejem,stÄ
d trzy czwarte arkusza A4na temat swoich zainteresowaÅ to na pewnonadgorliwoÅÄ. Nie można jednakowoż popadaÄ w drugÄ
skrajnoÅÄ, czyli stosowaÄnadmiernej liczby komunaÅów. WspominajÄ
c np. o swojej edukacji,warto podaÄokreÅlonÄ
placówkÄ oÅwiatowÄ
wraz zlokalizacjÄ
, profil, jakiwytypowaliÅmy, jak równieżtermin pobierania nauki. Takainformacja jest precyzyjna izapewnia pracodawcywystarczajÄ
cÄ
wiedzÄ na temat naszejedukacji. W sytuacji gdy planujemywypowiedzieÄ siÄ oswoich zamiÅowaniach, niewymieniajmy ich jednym ciÄgiem, nie stosujmytakże nieustannie wystÄpujÄ
cych frazesów pokroju: lubiÄ literaturÄ (jaki gatunek czytasz najczÄÅciej?), lubiÄkinematografiÄ (jakie filmy?), lubiÄmuzykÄ (rozkoszowaÄ siÄ muzykÄ
, ÅpiewaÄ,graÄ na instrumencie?). Takietruizmy nie zawierajÄ
de facto szczególniemerytoryczny informacji o nas. Znacznieroztropniej wypowiedzieÄ siÄzwiÄźlej, a jednoczeÅniekonkretniej, tzn.: lubiÄ publikacje pióraAndrzeja Sapkowskiego,interesujÄ siÄ filmografiÄ
Rona Howarda, lubiÄmalowaÄ przyrodÄ(zdobyÅem pierwsze miejsce wkonkursie ..........) etc. Tegotypu adnotacjeudowadniajÄ
, iż posiadamy jakÄ
Å wymiernÄ
wiedzÄ w naszej dziedzinie, a naszezainteresowania nie stanowiÄ
wynikuzwykÅego przypadku.
2. Zanadto rozwlekÅeCV
CzÄstym bÅÄdem jestteż zbyt rozbudowanecurriculum vitae. NajlepszÄ
objÄtoÅciÄ
bÄdzie jedna, najwiÄcej dwie strony standardowegoformatu.
3. Brak klarownoÅci, niewystarczajÄ
co czytelny ukÅadtekstu
UkÅadajÄ
c curriculum vitae, trzebazachowaÄ odpowiedniwzór tekstu, który bÄdzie rzutowaÅna jego przejrzystoÅÄ oraz sprawi, że bÄdzie onoprzystÄpne. Niedobórtych elementów możespowodowaÄ, iż odbiorcaniezmotywuje siÄ do przeanalizowania naszegoCV.
4.NiewÅaÅciwe formatowanie
WÅaÅciwie sformatowany dokumentto dokumentwyrazisty. DlategokreujÄ
c CV, pamiÄtaj m.in., by wdrożyÄunormowanie systemu odnotowywaniadat lub chronologiczneprezentowaniewydarzeÅ. Na podstawie obowiÄ
zujÄ
cych reguÅ musiszteż poszeregowaÄ swojewyksztaÅcenie i doÅwiadczenie od aktualnych donajmniej aktualnych faktów.Wystrzegaj siÄ teżrÄcznego ustalaniaformatu â brak tabulatorów,manualnie opracowanelisty czy manualneustawianie marginesówwyglÄ
dajÄ
bardzoniedbale.
5. Niefortunna fotografia
Kardynalnym bÅÄdem, któryniestety notorycznie wystÄpuje w CV, jestnietrafionafotografia. Aż ciÄżko daÄ wiarÄ,iż nieustannie pojawiajÄ
siÄ kandydaci zamieszczajÄ
cy wCV zdjÄcie z zimowego wyjazdu czyzdjÄcie z ukochanymzwierzÄciem. TakiezdjÄcia sÄ
niedopuszczalne. JeÅli nieposiadamy poprawnego zdjÄciaodpowiedniego do CV â niedodawajmy go dla swojegodobra, zwÅaszcza, iż nie narzucono nam takiejpowinnoÅci. Przecież o fakcie, czy obejmiemy danÄ
posadÄ, nie przesÄ
dzi nasza prezencja,tylko nasze umiejÄtnoÅci.
6. BÅÄdy ortograficznei stylistyczne
CV przesiÄ
kniÄteomyÅkami Åwiadczy oniedbaÅoÅci, zatem zanimwyÅlesz czy wydrukujesz curriculumvitae, skontroluj, czyjest ono bez zarzutu. Skoryguj znalezioneliterówki, zwrÃ³Ä uwagÄna znaki przestankowe ipÅynnoÅÄ wypowiedzi.
Tekst powstaÅ dziÄki wspóÅpracy z AgencjÄ rekrutacji pracowników tymczasowych
Czasami ludzie potkną się o prawdę. Ale prostują się i idą dalej, jakby nic się nie stało.
z dnia 2024-05-15
1 CHF = 4.3498 PLN
Zostaw komentarz